Ayudas a la contratación de personas menores de 30 años – IRUN

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Área de Impulso de ciudad, Economía y Hacienda

Irun, a 20 de diciembre de 2016.—La Directora del Area de Impulso de ciudad, Economía y Hacienda.             (8898)

Bases reguladoras del procedimiento de solicitud de ayudas a la contratación de personas menores de 30 años.

1. Objeto.

Facilitar a las empresas radicadas en el término municipal de Irun la contratación en el mercado ordinario de personas jóvenes menores de 30 años en desempleo empadronadas en Irun e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide – Servicio Vasco de Empleo.

En aras a los principios de publicidad, concurrencia y objetividad, bajo parámetros de transparencia, se promueven estas bases reguladoras a fin de que tengan la máxima difusión posible entre las empresas y el colectivo de desempleados/as de la localidad.

2. Procedimiento de concesión de la subvención.

La concesión de las ayudas se realizará por procedimiento de concurrencia no competitiva y evaluación individualizada.

3. Requisitos para resultar beneficiario.

1.— Las empresas beneficiarias de la ayuda objeto de las presentes bases deberán de cumplir los siguientes requisitos.

— El centro de trabajo se encontrará en el término municipal de Irun.

— La contratación propuesta deberá suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 3 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de la persona contratada.

— La empresa contratante deberá estar al corriente en sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

— La empresa contratante deberá manifestar expresamente el compromiso de realizar la contratación, de cumplir la normativa vigente en materia laboral y de prevención de riesgos laborales, así como de facilitar a la persona contratada el material y vestuario necesario para desarrollar su tarea.

2.— Requisitos de las personas contratadas.

— Estar empadronado/a en la localidad a la fecha de la publicación de estas bases.

— Tener 16 o más años y no haber cumplido 30 en el momento de formalizarse el contrato objeto de subvención.

— Figurar como desempleado/a y estar inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

— No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de la contratación.

— No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de la contratación.

— No tener relación de parentesco con el cónyuge, descendiente y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o, en su caso, sean miembros del Consejo de Administración de la empresa contratante.

3.— Tipo de contratación.

— Los contratos podrán formalizarse bajo cualquier modalidad de contratación laboral con las limitaciones que establezca la convocatoria.

— La extinción de los contratos de trabajo con anterioridad al periodo de duración mínimo exigido o subvencionado en cada caso, supondrá el reintegro de la subvención concedida, salvo que tal extinción sea debida a causas ajenas a la voluntad de la entidad contratante, en cuyo caso la entidad beneficiaria deberá renunciar a la parte proporcional de la subvención concedida.

— En cualquier caso, el periodo subvencionable de los contratos se desarrollará entre la fecha de publicación en el Boletin Oficial de Gipuzkoa de la correspondiente convocatoria y la fecha en ella determinada, sin perjuicio de su duración más allá de dicha fecha.

4.— No podrán obtener la condición de beneficiario las personas físicas o jurídicas en quienes concurra alguna de las circunstancias señaladas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

4. Instrucción del expediente, resolución y notificación.

La instrucción será llevada a cabo por el Técnico de la Oficina Económica del Área de Impulso de ciudad, Economía y Hacienda.

Las solicitudes se resolverán mediante resolución de alcaldía que será notificada en un plazo máximo de 3 (tres) meses desde la recepción de la correspondiente solicitud.

5. Importe de la subvencion.

El importe de las ayudas económicas al empleo será de hasta el 90% de los costes salariales y de seguridad social de las personas contratadas, con los límites establecidos en la convocatoria.

6. Justificación de la subvencion concedida.

A efectos de justificar la contratación objeto de subvención, el beneficiario presentará en el plazo máximo de 45 días desde la finalización del contrato subvencionado, y en cualquier caso dentro del plazo establecido en la convocatoria.
— Memoria final de la actividad, en la que señale y motive, entre otros aspectos, el tipo de contrato, su duración, las tareas realizadas por la persona contratada, el convenio aplicado, la categoría asignada, el coste total del contrato correspondiente al periodo subvencionado, detallando el coste salarial y por cotizaciones sociales, así como las bonificaciones o reducciones aplicadas a éstas.

— Recibos de nómina firmados por la persona contratada al amparo de la presente ayuda y justificantes de su pago.
— TC2/1 de los periodos de duración del contrato objeto de subvención y justificante de su pago.

— Informe de la Tesorería General de la Seguridad Social sobre la plantilla media correspondiente al periodo de duración del contrato objeto de subvención.

— Declaración responsable de la NO obtención de otros ingresos, públicos o privados, para financiar la actuación objeto de subvención.

— Declaración responsable de estar en situación de poder ser beneficiario/a de la subvención y autorización para consulta de datos conforme al modelo normalizado. Cuando el solicitante NO autorice al Ayuntamiento de Irun para comprobar de oficio dichas circunstancias, junto con este impreso se deberán aportar los certificados de estar al corriente de sus obligaciones tributarias y para con la Seguridad Social.

Además de lo anterior, y cuando no se hubiera presentado con anterioridad:

— Fotocopia del DNI de la persona contratada.

— Contrato de trabajo firmado por las partes y registro del contrato en el Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE, aplicación Contrat@).

— Informe de la Tesorería General de la Seguridad Social sobre la plantilla media durante los tres meses inmediatamente anteriores al comienzo del contrato objeto de subvención.

— Autorización de la persona contratada al Ayuntamiento de Irun para la consulta a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo del cumplimiento de los requisitos respecto de la presente convocatoria con anterioridad a la contratación, o el certificado cuando no se conceda la autorización.

— Declaración responsable de la persona contratada conforme al modelo normalizado de:

* No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de la contratación.

* No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 díasnaturales anteriores a la fecha de la contratación.

* No tener relación de parentesco con el cónyuge, descendiente y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o, en su caso, sean miembros del Consejo de Administración.
7. Compatibilidad con otras subvenciones.

Estas ayudas serán incompatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención o ayuda que por el mismo concepto y finalidad le sean otorgadas, excepto las bonificaciones otorgadas por la Seguridad Social.

8. Incumplimientos.

Se considerará incumplimiento y dará lugar a la pérdida de la condición de beneficiario, de la subvención concedida y al reintegro de las cantidades percibidas por éste:

— La extinción de los contratos de trabajo objeto de subvención con anterioridad al periodo de duración mínimo exigido o subvencionado, salvo que tal extinción sea debida a causas ajenas a la voluntad de la entidad contratante.

— La no realización del proyecto subvencionado.

— La no justificación del proyecto subvencionado.

— La pérdida de los requisitos para adquirir la condición de beneficiario.

9. Interpretación.

El órgano competente para la resolución de cualquier duda que pudiera surgir en la interpretación de estas bases y de la correspondiente convocatoria es la Alcaldía.

10. Publicidad.

En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 18 y 20 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, el Ayuntamiento remitirá a la Base de Datos Nacional de Subvenciones información relativa a:

— las bases reguladoras de la subvención,

— la convocatoria,

— el programa y crédito presupuestario al que se imputan, y.

— el objeto o finalidad de la subvención.

Igualmente, y una vez resuelta la convocatoria, el Ayuntamiento remitirá a la Base de Datos Nacional de Subvenciones información relativa a:

— la relación de beneficiarios,

— el importe de las subvenciones otorgadas y efectivamente percibidas, y

— en su caso, las resoluciones de reintegro y/o de sanciones impuestas.

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