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Agencia Vasca de desarrollo empresarial¿Por qué las empresas apuestan por la participación de sus personas? ¿Cuáles son los motivos que impulsan el cambio en las organizaciones? ¿Existen situaciones que propician la participación de las personas trabajadoras?

Y una vez reconocidas las razones para desarrollar este tipo de procesos de cambio, ¿Cómo ponerlos en marcha? ¿Qué claves hay que considerar?

La participación de las personas trabajadoras es una tendencia en auge en Euskadi. Cada vez más empresas vascas, independientemente de su estructura jurídica, tamaño o sector de actividad, ponen en marcha procesos para reforzar el papel de las personas en su proyecto empresarial avanzando en su participación en la gestión, los resultados y/ o la propiedad. Esta jornada técnica de capacitación está orientada a ayudar a los asistentes a responder a estas preguntas desde la experiencia práctica de varias pymes vascas, la firma alavesa Oreka Information, la bilbaína Airlan y la Gipuzkoana Alberdi Mekanizatuak, que en el último año han puesto en marcha iniciativas para favorecer la participación de sus personas, convencidas del papel protagonista que éstas deben jugaren sus proyectos competitivos de futuro, por diferentes motivos. La jornada se centrará en identificar las principales motivaciones o situaciones empresariales en las que se suele apostar por la participación, conocer de primera mano la experiencia práctica de varias pymes de nuestro entorno y compartir con otros directivos y directivas diversos aprendizajes y recomendaciones prácticas para el desarrollo de modelos más participativos.

OBJETIVOS

• Describir las principales motivaciones o situaciones empresariales en las que se promueve la participación de las personas trabajadoras. • Compartir la experiencia de varias pymes de nuestro entorno que han puesto en marcha iniciativas para el fomento de la participación de sus personas. • Recordar los mecanismos de apoyo público existentes para impulsar la participación de las personas trabajadoras en las empresas del territorio. ¿CUÁNDO?: 20/05/2016

¿DÓNDE?: Edificio Plaza Bizkaia -Alda Urquijo 36 - BILBAO

HORARIO: 11:30 - 14:00

PROGRAMA:

11:30 Recepción de asistentes y presentación de la jornada
11:40 Instrumentos públicos de apoyo a la participación a disposición de las empresas vascas
11:50 Motivos y situaciones para la participación de las personas trabajadoras
12:20 Experiencias prácticas de impulso de la participación de las personas Se compartirán los casos prácticos de la firma alavesa Oreka Information, la bilbaína Airlan y la Gipuzkoana Alberdi Mekanizatuak.
13:20 Ruegos y preguntas

* Las personas representantes de empresas (propiedad, equipos directivos, niveles intermedios, resto de plantilla, representantes sindicales y patronales, etc.) interesadas en impulsar la participación de las personas en su empresa tendrán preferencia para la inscripción.

logo Koop-AgroBidasoa activa ha puesto en marcha el Plan de fomento de la creación de empresas o consolidación de las existentes en torno al agro, la ganadería, pesca y actividades anexas. Se trata de un proyecto en el que, a través de la experiencia y el conocimiento de desarrollo local de la Agencia, se pretende fomentar el emprendizaje en el primer sector de la comarca del Bidasoa con un programa de actividades que dinamice a la gente con inquietudes en emprender y/o con ideas de negocio en este sector. Se persigue asimismo que surjan empresas cooperativas derivadas de la puesta en marcha de estas nuevas iniciativas empresariales.

IndustriaEl Programa Gauzatu-Industria es un instrumento de aplicación de una de las políticas de actuación definidas en el Plan de Industrialización 2014-2016.

Entidades Beneficiarias.

1.– Podrán acceder a estas ayudas las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) que cumplan con la característica de ser PYMEs industriales extractivas, transformadoras, productivas, de servicios técnicos (ligados al producto-proceso) conexos a las anteriores que se consideren de base tecnológica y/o innovadoras.

Podrán acceder, igualmente, las empresas matrices de los grupos industriales ubicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco, que así lo soliciten, siempre que en su conjunto cumplan con las características del párrafo anterior y con la definición del apartado siguiente, teniendo en cuenta su situación económica consolidada.

Inversión susceptible de apoyo.

Subvenciones para afrontar los gastos iniciales de la puesta en marcha de iniciativas empresariales de emprendizaje de carácter innovador: - La renovación y ampliación de la gama de productos y servicios. - La renovación y ampliación de los procesos productivos. - Cambios en la organización y en la gestión. - Cambios en las cualificaciones de los profesionales. Gastos subvencionables: gastos de constitución, publicidad, prospección empresarial, asesoramiento técnico especializado, formación complementaria, colegiación, registro de patentes, nombres y marcas comerciales, Cuotas del régimen de autónomos de la Seg. Social (límite de 12 cuotas/pers.) Se consideran gastos subvencionables los incurridos desde 12 meses antes del inicio de la actividad. LINEA E-JOVEN *BENEFICIARIOS: Personas físicas que, en el momento de formular la solicitud, sean menores de 30 años y que hayan iniciado la actividad dentro de los 12 meses anteriores a la publicación de estas bases o iniciarla durante el ejercicio 2016 *RECURSOS ECONÓMICOS: 50.000,00 euros, de los que 20.000,00€ proceden del proceso participación en la elaboración del presupuesto abierto a la ciudadanía. Máximo 2.500€ por cada proyecto. *CRITERIOS DE VALORACIÓN: No están sujetos a valoración y obtendrán la subvención de manera automática si reúnen los requisitos. LINEA E-INNOVADOR *RECURSOS ECONÓMICOS: 35.000,00 euros. Máximo 1.500€ por cada proyecto. *BENEFICIARIOS Personas físicas o jurídicas que hayan iniciado la actividad dentro de los 3 años anteriores a la publicación de estas bases o iniciarla durante el ejercicio 2016. *CRITERIOS DE VALORACIÓN: Puntuación mínima de 50 puntos según los siguientes aspectos a valorar: 1. Componente de innovación, entendiéndose esa innovación en sentido amplio (producto, procesos, mercado, modelo de negocio...) como un factor clave de su competitividad. 50 puntos. 2. Vocación transfronteriza y/o de internacionalización de la empresa. 30 puntos. 3. Potencial para convertirse en un modelo inspirador y/o pueda desempeñar un papel importante como elemento tractor de otras empresas y/o o tenga potencial de crecimiento. 20 puntos. Cuando el proyecto obtenga 30 o más puntos en el apartado relativo a la innovación (apartado 1), el límite de la ayuda se doblará.
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