Bidasoa bizirikek enplegurako eta tokiko garapenerako plan pilotu bat garatuko du
- Bi hiriek parte hartuko dute, eskualdeko agentziaren bitartez, Eusko Jaurlaritzako Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailak bultzatutako Enplegu eta Toki Garapeneko Plan berriak egiteko prozesuaren fase pilotuan, Enpleguari buruzko Euskal Legearen esparruan.
- Prozesuak diagnostiko partekatu bat eta enpresen, gizarte-erakundeen eta ikastetxeen parte-hartzea biltzen ditu, Irun Ekintzan, Hondarribia Abian eta Gizarteratzeko Mahaiaren sareen bidez.
Irun eta Hondarribiko udalek, Bidasoa biziriken bitartez, parte hartuko dute Eusko Jaurlaritzako Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailak bultzatutako Enplegu eta Toki Garapeneko Plan berriak egiteko prozesuaren fase pilotuan. Gure eskualdean bi udalek Bidasoa Bizirik ekimenari laguntza teknikoa eta estrategikoa emango diote, bi administrazioen eta eskualdeko ehun ekonomiko eta sozialaren arteko elkarlana koordinatu eta bultzatuko duena.
Enpleguari buruzko 15/2023 Legeak udal-eskumena aitortzen du enplegu-politiken arloan, eta erakundeen arteko lankidetza indartzen du, enplegu-politika aktiboen integrazioa, gizarte-kohesioa eta garapen ekonomikoa sustatuz toki-eremuan. Esparru berri horrekin, Euskadi gobernantza partekatuko eredu baterantz doa, enplegu-estrategiak lurralde bakoitzeko errealitateetara egokitzeko aukera emango duena.
Diagnostiko eta plangintza partekatua Bidasoan
2025ean, Bidasoa bizirikek Enplegu eta Toki Garapeneko Plan Pilotua diseinatuko du, honako hauek barnean hartuta:
- Bi udalerrietako egoera sozioekonomikoaren eta enpleguaren diagnostiko zehatza.
- Garapen ekonomikoa eta laneratzea bultzatzeko lehentasunezko helburu eta ekintzak definitzea
- Jarraipen- eta ebaluazio-mekanismoak diseinatzea, ezarritako neurrien eraginkortasuna eta jarraitutasuna bermatzeko.
Prozesuak tokiko ehun ekonomiko eta sozialaren ikuspegia eta esperientzia barne hartuko ditu, hainbat talderekin kontrastatuz, hala nola Irungo Gizarteratze Mahaiarekin eta Irun Ekintzan eta Hondarribia Abian sareekin. Hiru lan-mahaiak datozen egunetan egongo dira edo deituko dira, lurralde osoaren beharrak eta aukerak islatuko dituen diagnostiko parte-hartzailea egiteko.
Nuria Alzaga Bidasoa bizirikeko presidenteak adierazi duenez, “fase pilotu honek gure eskualdea tokiko enplegu-politiken eredu berriaren abangoardian kokatzen du. Garapen-estrategiak tokiko errealitatea ezagututa eta eragile guztien parte-hartzearekin eraikitzea nahi dugu “.
Bestalde, Estitxu Urtizberea Bidasoa bizirikeko lehendakariordeak nabarmendu duenez, “Irunek eta Hondarribiak lankidetzan eta baterako plangintzan oinarritutako lan-eredua partekatzen dute. Prozesu horri esker, politika eraginkorragoak diseinatu ahal izango ditugu, pertsonei eta Bidasoako ekoizpen-sareari egokituak “.
Euskal lurralde osora hedatzea
Fase pilotuaren ondoren, 2027ra arte aurreikusita dago enpleguko eta tokiko garapeneko planak egiteko prozesua Euskadiko toki-erakunde guztietara zabaltzea, baita hala eskatzen duten 10.000 biztanletik beherako erakundeetara ere.
Helburua da kalitatezko enplegua bermatzea, iraunkorra eta udalerri bakoitzaren erronka espezifikoetara egokitua.
Enpleguko eta tokiko garapeneko plan horiek diseinatu, jarraitu eta ebaluatzeko, Eusko Jaurlaritza.
Comentarios (0)