{"id":33041,"date":"2016-05-12T14:27:34","date_gmt":"2016-05-12T12:27:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/2016\/05\/12\/zergatik-eta-nola-parte-hartzen-duten-pertsonek-enpresan\/"},"modified":"2016-05-12T14:27:34","modified_gmt":"2016-05-12T14:27:34","slug":"zergatik-eta-nola-parte-hartzen-duten-pertsonek-enpresan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/eu\/2016\/05\/12\/zergatik-eta-nola-parte-hartzen-duten-pertsonek-enpresan\/","title":{"rendered":"Zergatik eta nola parte hartzen duten pertsonek enpresan"},"content":{"rendered":"
\n
\n

\"Agencia<\/strong><\/h3>\n

Zergatik egin dute apustu enpresek pertsonen parte-hartzearen alde? Zerk bultzatzen du aldaketa antolakundeetan? Ba al da langileen parte-hartzea sustatzen duen egoerarik?<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n
\n

Eta, behin ezagutu ondoren horrelako aldaketa-prozesuei ekiteko arrazoiak, nola jarri daitezke martxan? Zer hartu behar da kontuan?<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n

Langileen parte-hartzea gorantz doan joera da Euskadin. Gero eta euskal enpresa gehiagok, edozein izanik ere beren egitura juridikoa, tamaina edo jarduera-sektorea, prozesuak abiarazten dituzte\u00a0 pertsonek beren enpresa-proiektuan duten papera indartzeko eta \u00a0pertsona horien parte-hartzea ahalbidetzeko kudeaketan, emaitzetan nahiz jabetzan.<\/p>\n

Gaikuntzako jardunaldi tekniko honen helburua da bertaratuei galdera horiek erantzuten laguntzea, abiapuntutzat harturik hainbat euskal ETEren esperientzia praktikoa; enpresa horiek (Oreka Information<\/a> konpainia arabarraren, Airlan<\/a> bilbotarraren eta Alberdi Mekanizatuak<\/a> gipuzkoarraren) hainbat ekimen jarri dituzte martxan azken urtean langileen parte-hartzea bultzatzeko, sinetsirik pertsonak, arrazoi askorengatik, protagonistak izan behar direla etorkizuneko proiektu lehiakorretan.<\/p>\n

Jardunaldiaren helburua izango da identifikatzea zeintzuk diren parte-hartzearen aldeko apustuaren atzean egon ohi diren motibazio edo egoerak, lehen eskutik ezagutzea gure inguruko hainbat ETEk izan duten esperientzia praktikoa, eta beste zuzendaritza-kargu batzuekin partekatzea eredu parte-hartzaileagoak garatzeko zenbait gomendio praktiko eta ikasitako lezio.<\/p>\n

HELBURUAK<\/strong><\/h2>\n

\u2022\u00a0Azaldu zeintzuk diren langileen parte-hartzea sustatzera daramaten arrazoi edo egoera ohikoenak.<\/p>\n

\u2022\u00a0Elkarrekin partekatu pertsonen parte-hartzea sustatzeko ekimenak abiatu dituzten gure inguruko ETEen esperientzia.<\/p>\n

\u2022 Gogoratu zein laguntza publiko dauden langileen parte-hartzea bultzatzeko gure lurraldeko enpresetan.<\/p>\n

NOIZ?: 2016\/05\/20<\/h2>\n

NON?: <\/strong>Bizkaia Plaza Eraikina<\/a> -Alda Urquijo 36 – BILBAO<\/p>\n

ORDUTEGIA<\/strong>: 11:30 – 14:00<\/p>\n

EGITARAUA<\/h2>\n
<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n
11:30<\/td>\nBertaratuen harrera eta jardunaldiaren aurkezpena<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
11:40<\/td>\nParte-hartzea bultzatzeko euskal enpresek eskura dituzten tresna publikoak<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
11:50<\/td>\nLangileen parte-hartzea bultzatzeko arrazoiak eta egoerak<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
12:20<\/td>\nPertsonen parte-hartzea bultzatzeko esperientzia praktikoak<\/span>
\nOreka Information konpainia arabarraren, Airlan bilbotarraren eta Alberdi Mekanizatuak gipuzkoarraren kasu praktikoak partekatuko ditugu.<\/td>\n<\/tr>\n
13:20<\/td>\nGaldera-eskariak<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\n

* Izena ematean lehentasuna izango dute beren konpainian pertsonen parte-hartzea bultzatu nahi duten enpresetako ordezkariek (jabeek, zuzendaritza-taldeek, erdi-mailako aginte karguek, gainerako langileek, sindikatuen edo patronatuen ordezkariek, e.a.).<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

IZEN-EMATEAK<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zergatik egin dute apustu enpresek pertsonen parte-hartzearen alde? Zerk bultzatzen du aldaketa antolakundeetan? Ba al da langileen parte-hartzea sustatzen duen egoerarik? Eta, behin ezagutu ondoren horrelako aldaketa-prozesuei ekiteko arrazoiak, nola jarri daitezke martxan? Zer hartu behar da kontuan? Langileen parte-hartzea gorantz doan joera da Euskadin. Gero eta euskal enpresa gehiagok, edozein izanik ere beren egitura…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[4382],"tags":[],"class_list":["post-33041","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sailkatu-gabea"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33041"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33041\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ideiakbizirik.com\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}