La XXIX edición de la Semana del Empleo ofrecerá más de 300 puestos de trabajo
Participarán en la iniciativa cerca de 45 empresas con más de 100 propuestas de empleo
Irun, 12 de mayo de 2023.- Empresas de la comarca y de la zona transfronteriza que precisan incorporar nuevos perfiles profesionales y personas en búsqueda activa de empleo tienen una nueva cita el próximo 30 de mayo en FICOBA. La Semana del Empleo es una iniciativa impulsada por los ayuntamientos de Irun y Hondarribia a través de Bidasoa activa y financiada por la Diputación Foral de Gipuzkoa mediante el programa de inserción BidaLAN 2022. Su objetivo principal es promover la creación de empleo y facilitar el acceso al talento demandado por parte de las empresas locales.
Con la participación de cerca de 45 empresas de diversos sectores, la Semana del Empleo brindará una oportunidad única para que las personas interesadas puedan entregar sus currículum y establecer contactos directos con las firmas reclutadoras. Las ofertas de empleo se publicarán en la web de Bidasoa activa, www.bidasoa-activa.com, a partir de hoy viernes, 12 de mayo, y estarán publicadas hasta el mismo día de la feria.
La entrega de currículum y los contactos con las empresas tendrán lugar el martes 30 de mayo en FICOBA, entre las 9:00 y las 13:30 horas. No será necesario inscribirse previamente a las ofertas de empleo y se podrá acceder libremente al evento. Las personas interesadas podrán entregar su currículum personalmente y mantener una entrevista con las empresas en sus respectivos espacios reservados.
Iniciativa fundamental
En palabras del presidente de Bidasoa activa, Miguel Ángel Paez: "La Semana del Empleo es una iniciativa fundamental para fortalecer el tejido empresarial de nuestra comarca y fomentar la generación de empleo. Este evento permitirá a las empresas encontrar el talento que necesitan y a las personas interesadas tener una oportunidad real de acceder a un empleo acorde a sus habilidades y formación".
Por su parte, la vicepresidenta de Bidasoa activa, Maria Serrano, ha subrayado que “la Semana del Empleo es una herramienta clave para impulsar el desarrollo económico y social de nuestra comarca. Además de mejorar las oportunidades laborales para las personas que residen en nuestro entorno, también atraeremos talento externo, enriqueciendo nuestra comunidad y fortaleciendo nuestro mercado laboral".
Durante la Semana del Empleo, los Servicios Públicos de Empleo de Euskadi, Navarra y Francia estarán presentes para informar a los asistentes sobre las ofertas disponibles y los requisitos para acceder a ellas. Además, se contará con la presencia de la Asociación Bidez-Bide, que ofrecerá información sobre el proceso de homologación de títulos extranjeros, y la Asociación Adiskidetuak, que brindará asesoramiento sobre extranjería y el nuevo proceso de arraigo por formación.
Otros datos
Más de 83 contrataciones gracias a las dos ediciones de la Semana del Empleo celebradas en 2022
Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, vienen organizando la Semana del Empleo desde 2007. El objetivo de este evento es facilitar la contratación de personas a las empresas de la comarca y ayudar a las personas en búsqueda activa de empleo a encontrar un puesto de trabajo.
En el 2022, se desarrollaron, como viene siendo habitual, dos Ferias del Empleo, una en mayo y otra en noviembre. En total han participaron 76 empresas con 242 ofertas de empleo, que solicitaban cubrir 702 puestos de trabajo. De los seguimientos realizados a 43 participantes, se ha constatado que se han realizado, al menos, 83 contrataciones.
Funcionamiento de la feria
Durante las semanas previas a la celebración de la Feria, las personas interesadas pueden consultar las ofertas de empleo a través de la web www.bidasoa-activa.com y el día de la Feria de Empleo, las empresas realizan las entrevistas en FICOBA a lo largo de toda la mañana, sin necesidad de inscribirse previamente. El espacio destinado a entidades y empresas que dan a conocer sus necesidades de perfiles es abierto, y las personas interesadas pueden optar a entregar su curriculum en mano y mantener una entrevista con las empresas. La información de estos perfiles se publica en la web de Bidasoa activa.
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