12 empresas de la comarca participan en una nueva edición de ‘Bidasoa Digitala’

  •  El programa se centra en impulsar la transformación digital de esas pequeñas y medianas empresas como palanca del cambio.
  • 6 empresas que participaron en ediciones anteriores han realizado un seguimiento.

Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, han vuelto a poner en marcha el programa Bidasoa Digitala, que se enmarca dentro del convenio firmado entre la Diputación Foral de Gipuzkoa y Bidasoa activa, con el objetivo de promover la gobernanza colaborativa en el ámbito del desarrollo local, centrado en la transformación digital de las pymes.

 “Concretamente, Bidasoa Digitala se centra en impulsar la transformación digital de esas pequeñas y medianas empresas como palanca del cambio, innovación y creación de mayor valor añadido, facilitando la ejecución de itinerarios que contemplen un diagnóstico, un plan de acción, una definición de proyecto y posibilitando, en su caso, su implantación”, ha explicado Nuria Alzaga, presidenta de Bidasoa activa.

12 empresas

En la edición actual han participado 12 empresas, de las cuales 6 han completado el itinerario completo que abarca desde un diagnóstico inicial hasta el desarrollo de herramientas digitales específicas para resolver retos identificados.

El programa, cuyo itinerario técnico ha sido elaborado por la empresa IETEAM Consultores, se ha llevado a cabo en dos fases.

La primera ha consistido en la elaboración de una hoja de ruta hacia la transformación digital. En la misma las empresas que han recibido un apoyo en el diseño de la estrategia del proceso de transformación digital, realizando un diagnóstico de situación y una hoja de ruta que les sirva para esbozar las posibles áreas de trabajo a abordar.

Durante, la segunda fase las empresas han podido concretar, priorizar y elaborar proyectos. Para ello, en 6 de las 12 empresas se ha realizado una labor de asesoramiento individualizado. En esta acción se han establecido las áreas a abordar y ayudado a definir las inversiones, costes, posibles empresas proveedoras y programas de apoyo aplicables para su implantación.

Algunas de las empresas que han participado son Fepako Protección, Forest Pioneer, Indart 3D, Sacytrans, Pulimentos Metálicos Txingudi y Placisa. Estas empresas han desarrollado proyectos relacionados con la implementación de herramientas digitales para la gestión del dato. Estas empresas han desarrollado proyectos como el desarrollo de cuadro de mandos con Power BI, implementación de herramientas para el control de costes o Priorización y seguimiento de proyectos estratégicos, entre otros.

Krea Bidasoa celebra una nueva edición bajo el lema “Donde conectamos”

 

  •  La decimoquinta edición de la feria para emprendedores, la única en Euskadi, se ha celebrado hoy en Ficoba con talleres, charlas, encuentros entre empresas, etc.
  • En ella han participado a lo largo de la mañana más de 450 personas.

 

Irun, 21 de marzo de 2024.- Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, han celebrado hoy en Ficoba la decimoquinta edición de Krea Bidasoa. Durante toda la mañana se ha desarrollado un amplio programa de actividades, talleres y espacios que han servido de punto de encuentro entre personas emprendedoras, empresas, y otros organismos tanto públicos como privados.

Este año Krea Bidasoa presenta el lema “Donde conectamos” haciendo referencia a las conexiones que en el conjunto del ecosistema de emprendizaje, creatividad e innovación se están llevando a cabo en la Comarca del Bidasoa y que serán el eje central de la programación de este año.

Punto de encuentro, talleres y actividades

Como cada año, el programa de Krea Bidasoa incluye talleres y actividades dirigidas tanto a empresas como a personas emprendedoras, como los encuentros entre empresas “Conecta con tu entorno empresarial” donde las empresa industriales de nuestro territorio pueden conseguir nuevos contactos y generar proyectos de futuro.

Paralelamente, ha tenido lugar la charla “Conecta con tus clientes” sobre el neuromarketing, donde las personas asistentes han podido ver lo que la neurociencia puede hacer para aumentar sus ventas y conocer cómo funcionan las decisiones de compra del cliente.

La Inteligencia Artificial también ha tenido su espacio esta edición de KREA en los dos talleres ofrecidos por el programa ‘Inplantalariak’ del Grupo SPRI. A través de los mismos, las personas participantes han podido con ayuda de la IA elaborar un plan de marketing así como generar contenidos persuasivos que transformen el enfoque comercial. También se podrá practicar con la IA la automatización de procesos y otros documentos a través de la creación de cuadros de mando personalizados con PowerBI.

Hackathon ‘Start Ekintzaile’-Farmer Fish Challenge

Un año más, Bidasoa activa apuesta por impulsar el emprendimiento femenino en la Comarca

  • Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, por tercer año consecutivo, se han realizado seis vídeos en los que se entrevista a mujeres emprendedoras de la comarca. 
  • Recientemente Bidasoa activa ha sido reconocida como entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres por Emakunde

Irun, 5 de marzo de 2024.- Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, han realizado una campaña de sensibilización con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. En concreto, y por tercer año consecutivo, se han realizado seis vídeos en los que se entrevista a diferentes mujeres emprendedoras de la comarca, con el fin de visibilizar el emprendimiento femenino y para que sirvan de modelo a las nuevas generaciones.

“Desde hace años Bidasoa activa desarrolla sus acciones, programas y proyectos incluyendo el enfoque de género, con el objetivo de combatir las desigualdades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, además de impulsar la igualdad de género. Más allá de trabajar para eliminar dichas desigualdades en el ámbito laboral, la Agencia se dotó de una Política de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, creando para ello la Comisión de Igualdad y aprobando en septiembre de 2020 su primer Plan de Igualdad”, ha señalado Miguel Ángel Páez, presidente de Bidasoa activa.

“De hecho, el pasado 16 de febrero, Bidasoa activa recibió un reconocimiento como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres otorgado por el Gobierno vasco, mediante Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer”, ha añadido Páez.

Asimismo, Estitxu Urtizberea, vicepresidenta de Bidasoa activa, ha resaltado que “en la Agencia contamos con una persona coordinadora de esos programas y proyectos transversales que es quien, junto con la Comisión de Igualdad, se encarga de dinamizar y garantizar el correcto seguimiento de las acciones planteadas en el Plan de Igualdad”.

Además, Urtizberea ha resaltado que “desde Bidasoa activa seguiremos trabajando para prevenir cualquier aspecto de desigualdad por género y promover políticas de igualdad tanto dentro de la agencia como en las acciones y actividades que se organicen”.

Bidasoa activa recibe un reconocimiento como “Entidad Colaboradora en Igualdad de Mujeres y Hombres 2024”

 

  • Miguel Ángel Páez, presidente de Bidasoa activa, recibió de manos de la consejera Nerea Melgosa y de la directora de Emakunde Miren Elgarresta dicho reconocimiento

 

Los ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, recibieron, el pasado viernes 16 de febrero,  un reconocimiento como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres otorgado por el Gobierno vasco, mediante Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.

El acto tuvo lugar en Vitoria-Gasteiz, en el marco de la jornada “Empresas comprometidas con la igualdad salarial” al cual acudieron el Presidente y la Directora General de la Agencia de Desarrollo.

Bidasoa activa, a través de la Comisión de Igualdad formada por personas trabajadoras de la Agencia, puso en marcha en 2020 un Plan de Igualdad que recoge las necesidades, objetivos a conseguir y acciones a realizar “con el fin de eliminar todo tipo de desigualdades en el ámbito laboral, sensibilizar y formar a toda la plantilla en políticas de igualdad trabajando aspectos como una comunicación inclusiva, prevenir situaciones de acoso laboral o adecuación a la igualdad de las condiciones laborales de la plantilla, entre otros” ha destacado Miguel Ángel Páez, presidente de Bidasoa activa.

Este Plan de Igualdad consta de 7 programas:

  • Impulso de la Dirección y gestión estratégica
  • Proceso de formación Interna
  • Proceso de gestión de personas
  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
  • Comunicación Inclusiva
  • Salud Laboral

Irun y Hondarribia reciben en Fitur el distintivo que les acredita como Destino Turístico Inteligente

  •  La Feria tendrá lugar del 24 al 28 de enero en Madrid. 
  • Con este distintivo la Comarca del Bidasoa se convierte en Destino Turístico Adherido y entra a formar parte del grupo de destinos a la vanguardia del desarrollo turístico.

 

Irun, 23 de enero de 2024.- Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, estarán presentes en la Feria Internacional de Turismo, FITUR, que se celebrará en Madrid del 24 al 28 de enero, dónde recibirá de la mano de Basquetour, el Distintivo que acredita a la Comarca como Destino Turístico Inteligente.

Para conseguir este Distintivo que otorga SEGITTUR, la sociedad estatal para la Gestión de la Innovación y las Tecnologías Turísticas que pertenece a la Secretaría de Estado de Turismo (Ministerio de Turismo), Bidasoa activa ha trabajado mano a mano con Basquetour en la metodología de implantación.

“FITUR es un escenario idóneo para dar a conocer la oferta turística de nuestra comarca, así que este año tampoco podíamos faltar”, ha explicado Miguel Ángel Páez, presidente de Bidasoa activa, para añadir después que “en esta ocasión, además, recibiremos el distintivo que acredita que estamos inmersos en la implantación del modelo DTI, un paso importante para formar parte del grupo de destinos a la vanguardia del desarrollo turístico y con una estrategia de futuro basada en la gobernanza, la sostenibilidad, la accesibilidad, la innovación y la tecnología como ejes vertebradores” ha añadido Páez.

La Comarca del Bidasoa  se convierte en Destino Turístico Adherido

El distintivo, que será entregado en FITUR el jueves 25 de enero, destaca la Comarca del Bidasoa por su eficaz gestión de creación de productos turísticos, la sensorización y sus sistemas de gestión en destino, el buen posicionamiento de la comarca a través de las páginas web tanto para turistas como visitantes profesionales (MICE), la activa promoción de la interacción entre el visitante y el residente,  y la existencia del Observatorio urbano de Bidasoa.

Finaliza con satisfacción por parte de los asistentes una nueva edición de los talleres para jóvenes Tech Irun organizados por Bidasoa activa

 

  • Más de 170 personas han enviado la solicitud y las 40 plazas disponibles se adjudicaron mediante sorteo
  • En total se han realizado 4 talleres para niños y niñas entre 8 y 13 años

 

El Ayuntamiento de Irun, a través de Bidasoa Activa, ha organizado durante las vacaciones de Navidad un nuevo programa de talleres tecnológicos Tech Irun para niños y niñas de entre 8 y 13 años, enmarcado en el Programa de Navidad de Irun y en las acciones que promueve el Pacto de Desarrollo Económico y del Empleo Irun Ekintzan, en colaboración con Bidasoa activa.

Así, el 26 de diciembre arrancaron en Irun Factory los primeros talleres. Uno dirigido a niños y niñas de entre 11 y 13 años los cuales tuvieron la oportunidad de desarrollar los proyectos Aventura Robótica y el Laberinto Mágico; y otro para niños y niñas de entre 8 y 11 años que durante 5 días trabajaron en dos proyectos; Mecanum Robot Car y Tinkercard. 

Asimismo, los días 2, 3 y 4 de enero, llego el momento de los grupos del segundo turno. Durante estas jornadas, los niños y niñas de entre 8 y 11 años desarrollaron los proyectos Smart Home y Super:bit,  mientras que el grupo de entre 11 y 13 años trabajó en el desarrollo de una Estación meteorológica y en el proyecto Makecode Arcade. 

“Una vez más, tenemos que destacar el éxito de estos talleres cuyo objetivo es estimular y desarrollar las vocaciones científicas y tecnológicas desde edades tempranas, y que aprendan mientras juegan a resolver retos de forma creativa utilizando la tecnología, habilidades y competencias necesarias para su futuro profesional”, ha destacado Miguel Ángel Páez, presidente de Bidasoa activa. En esta ocasión, y como podemos ver las niñas y niños están desarrollando proyectos en torno a la Robótica, la Programación y la Domótica”, ha añadido Páez.

7 empresas de la Comarca del Bidasoa participan en un proyecto pionero para calcular la huella de carbono y elaborar un Plan de Mejora

 

  • 6 empresas han conseguido el sello del Ministerio de Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO)
  • El proyecto ha durado 9 meses y ha finalizado con una sesión de cierre para hacer balance del trabajo realizado

 

Los ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, han desarrollado un proyecto en materia de huella de carbono enmarcado en el convenio bienal que la Agencia de desarrollo tiene con el Departamento de Sostenibilidad de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

Para llevar a cabo este proyecto, Bidasoa activa ha contado con los servicios de la consultora ADOS Sostenibilidad y Clima, que ha ejecutado el proyecto realizando el cálculo de la huella de carbono y elaborando un Plan de Mejora que contemple reducciones. El proyecto no solo se ha limitado a calcular las emisiones y conseguir el sello MITECO que acredita dicho cálculo, sino que también se ha trabajado la adaptación al cambio climático desde el punto de vista de las empresas. Los planes de mejora se han formulado con el fin de conseguir la reducción de las emisiones de las empresas a corto plazo con acciones relativas a la eficiencia energética o nuevos modelos de movilidad entre otros. Además, de manera adicional, los planes de mejora se han trabajado desde la perspectiva de género ya que los últimos informes publicados demuestran que el cambio climático no es neutro al género.  Cabe destacar que tras realizar el proyecto, de las 7 empresas, 6 se han registrado en la Plataforma MITECO (Ministerio de Transición Ecológica y el Reto Demográfico) con el consiguiente sello que acredita el cálculo de las emisiones realizadas. Se espera que la séptima empresa tramite su registro durante el mes de enero, lo que supondría un incremento del 4% de empresas Guipuzcoanas inscritas en la plataforma del MITECO.

Durante los últimos años, se ha detectado la necesidad de apoyar a las PYMES de la comarca en esta transición ecológica y, así, fomentar la descarbonización y mitigación del cambio climático en nuestro territorio. “En este contexto, desde Bidasoa activa se ha puesto en marcha este proyecto para ofrecer un servicio de apoyo al cálculo de emisiones y elaboración de planes de mejora con el objetivo de aumentar la competitividad de las empresas de la comarca” ha señalado Miguel Ángel Páez, presidente de Bidasoa activa.

Las empresas participantes han sido Cauchopren, Conatec Sal,  Deco Didheya, Railtek Ingeniería Industrial, Sacytrans, Sellex y Zubelzu, y. Este proyecto “persigue que las empresas inicien y avancen en los procesos de descarbonización y tomen conciencia de la importancia de la transición ecológica en la gestión de sus empresas para seguir creciendo”, ha señalado Estitxu Urtizberea, vicepresidenta de Bidasoa activa.

La Semana del Empleo del Bidasoa llega a su edición número XXX

Cerca de 40 empresas de diversos sectores ofertarán más de 300 puestos de trabajo

 

Irun, 2 de noviembre de 2023.- El próximo 15 de noviembre empresas de la comarca y de la zona transfronteriza que precisen incorporar nuevos perfiles profesionales y personas en búsqueda activa de empleo tienen una nueva cita en Ficoba. La Semana del Empleo es una iniciativa impulsada por los ayuntamientos de Irun y Hondarribia a través de Bidasoa activa y financiada por la Diputación Foral de Gipuzkoa mediante el programa de inserción BidaLAN 2022.

El objetivo principal es promover la creación de empleo y facilitar el acceso al talento demandado por parte de las empresas locales.n Con la participación de cerca de 40 empresas de diversos sectores, la Semana del Empleo representa una oportunidad única para que las personas interesadas puedan entregar sus currículum y establecer contactos directos con las firmas reclutadoras. Las ofertas de empleo están publicadas en la web de Bidasoa activa, www.bidasoa-activa.com, desde el martes 31 de octubre hasta el mismo día de la feria.

La entrega de currículum y los contactos con las empresas tendrán lugar el miércoles 15 de noviembre en Ficoba, entre las 9:00 y las 13:30 horas. No será necesario inscribirse previamente a las ofertas de empleo y se podrá acceder libremente al evento. Las personas interesadas podrán entregar su curriculum personalmente y mantener una entrevista con las empresas en sus respectivos espacios reservados.

Iniciativa fundamental

En palabras del presidente de Bidasoa activa, Miguel Ángel Paez: “Alcanzar la cifra de 30 ediciones de esta Semana del Empleo refleja la importancia y el impacto real de esta iniciativa en el tejido empresarial y laboral de la comarca. Se ha convertido en un instrumento clave para impulsar el desarrollo económico y social y avanzar en el reto permanente de generar empleo para las personas que viven en nuestro entorno. Cada vez más empresas y de más sectores se incorporan a esta feria con el fin de encontrar los perfiles profesionales y el talento que necesitan para impulsar sus proyectos”.

Por su parte, la vicepresidenta de Bidasoa activa, Estitxu Urtizberea, ha subrayado que “buscar trabajo y enfrentarse a una entrevista de trabajo no es un proceso fácil, ya que nos resultan situaciones extrañas. Iniciativas como ésta sirven para que quienes buscan empleo y a las empresas que buscan personas trabajadoras puedan conocerse, creando espacios más cómodos para todos y con mejores resultados”.

Durante la Semana del Empleo, los Servicios Públicos de Empleo de Euskadi, Navarra y Francia estarán también presentes para informar a las personas asistentes sobre las ofertas disponibles, los requisitos para acceder a ellas y cualquier otra cuestión referente a sus mercados de trabajo específicos. Además, se contará con la presencia de la Asociación Bidez-Bide, que ofrecerá información sobre el proceso de homologación de títulos extranjeros, y la Asociación Adiskidetuak, que brindará asesoramiento sobre extranjería y el nuevo proceso de arraigo por formación.

Otros datos

Siete proyectos emprendedores participan en el programa formativo “De la idea al negocio”

Se enmarca en la iniciativa Bidasoa Gunea puesta en marcha en colaboración con BIC Gipuzkoa

Irun, 24 de octubre de 2023.- El programa formativo “De la idea al negocio” consta de ocho sesiones en las que iniciativas emprendedoras de la comarca acceden a formación especializada para impulsar sus proyectos desde fases iniciales. En esta primera edición participan siete firmas emprendedoras de diferentes sectores.

Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, y con la colaboración de BIC Gipuzkoa, han puesto en marcha este año Bidasoa Gunea, una iniciativa para apoyar a las personas emprendedoras e impulsar la creación de nuevas empresas y el intraemprendimiento empresarial en la comarca de Bidasoa-Txingudi.

En ese contexto, el programa “De la idea al negocio” proporciona a las personas participantes formación y asesoramiento especializado en torno a cuestiones como investigación comercial, estrategia de marketing, diseño del modelo de negocio, rentabilidad y control financiero o propiedad industrial y patentes.

El presidente de Bidasoa activa, Miguel Ángel Páez, considera que “facilitar a las personas emprendedoras una metodología y una formación a la medida de sus necesidades reales es una labor fundamental para fomentar la creación de nuevas líneas de negocio y nuevas empresas en nuestra comarca. Necesitamos impulsar la competitividad de nuestro tejido productivo para avanzar en el bienestar económico y social de la comarca. Esta iniciativa y las empresas que participan son un claro ejemplo de innovación que mira hacia el futuro”.

Estitxu Urtizberea, vicepresidenta de Bidasoa activa opina, por su parte, que “en el emprendimiento o en el desarrollo de proyectos propios suele ser habitual sentirse pequeño, sólo o perdido administrativamente. Y es que en la última década “emprender” se ha vuelto muy complejo y hay que tener en cuenta más áreas y variables que antes. En este camino es importante la colaboración, al igual que la creación de redes entre personas en situación similar”.

19 agentes turísticos de la comarca renuevan su adhesión al Código Ético del Turismo de Euskadi

Irun, 20 de octubre de 2023.- Los ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, han entregado hoy a 19 agentes turísticos de la comarca un certificado que reconoce su adhesión al Código Ético del Turismo de Euskadi, elaborado por Basquetour, la Agencia Vasca del Turismo. El objetivo de esta iniciativa es contribuir al desarrollo de un modelo de turismo responsable y sostenible.

El acto de entrega de estos reconocimientos ha tenido lugar este mediodía en el hotel Villa Magalean de Hondarribia con asistencia de representantes de las organizaciones que han seguido trabajando a lo largo del año para renovar su compromiso con esta iniciativa. Junto a ellos han acudido el presidente de Bidasoa activa, Miguel Ángel Páez y la vicepresidenta, Estitxu Urtizberea.

En su intervención, Páez ha subrayado “el compromiso de los agentes turísticos de la comarca con la calidad y las buenas prácticas que reflejan una apuesta compartida por un modelo de turismo sostenible que beneficie tanto a las personas que nos visitan cada año como a quienes vivimos en esta comarca”. En este sentido ha añadido que “debemos felicitar a estos  agentes turísticos que han demostrado su compromiso con el impulso de una manera de entender el turismo que aporte más beneficios a la comunidad”.

Por su parte, Estitxu Urtizberea ha señalado que “el objetivo es fomentar el turismo rural y sostenible en la comarca, tanto para los que nos visitan como para los que viven en ella”.

El papel de Bidasoa activa en esta iniciativa es contribuir al desarrollo de una industria turística  competitiva, responsable y sostenible, impulsando que los agentes implicados en este proceso apliquen los compromisos adquiridos en su práctica diaria.

Protagonistas

Las empresas participantes que han recibido este distintivo de Código Ético son Villa Magalean Hotel & Spa, Bidatour, Ekoetxea Txingudi, Parking Jaizubia, Marei Azafatas, Iketetxe landa etxea, Navegavela, Jolaski, Conservas Hondarribia, Restaurante Atalaia, el Museo Oiasso, el Hotel ETH Irun, Hotel Atalaia, Hotel Jauregui, Pensión Europa, Hotel Aitana, Feel Basque Country, Kayak Basque Country y Agroturismo Goiznabar y la propia agencia Bidasoa activa.

«El espíritu innovador es algo propio de este centro y eso lo vamos a impulsar»

Juncal Amunarriz Directora del Instituto Bidasoa. La inesperada salida de su predecesor, Alberto Arranz, ha llevado a Amunarriz a ponerse al frente de este referente de la Formación Profesional

Fuente: DV - Iñigo Morondo - IRUN. - Sábado, 21 de octubre 2023, 22:45

[caption id="attachment_27400" align="alignright" width="441"] Juncal Amunarriz junto a una de las nuevas máquinas de diseño de mecanizado que acaba de incorporar el centro. MORONDO[/caption]La marcha del director de los últimos años, Alberto Arranz, al centro tecnológico Tekniker dejó al Instituto Bidasoa en la necesidad de poner a otra persona al frente. Estaba claro que debía ser alguien del actual equipo de Dirección y en ese momento en el que se estaban mirando unos a otros, Juncal Amunarriz, jefa de Estudios, dio un paso al frente. Entró como profesora hace dos décadas y aquí ha construido su carrera docente impartiendo Formación y Orientación Laboral, asignatura transversal para todas las especialidades de FP. Desde que empezó a asumir responsabilidades de gestión ha dado menos clases y ahora que es directora, ninguna. –¿Echa de menos el aula?

–Me gusta dar clase. Mi vocación es la docencia. Me encantaría poder darlas, pero ahora mismo es imposible. Ser directora da mucho trabajo, eso ya lo sabía, pero cuando de verdad entras al puesto, te das cuenta de que es más aún. Y yo no tengo la experiencia que tenía Alberto y eso hace que algunas cosas me lleven aún más tiempo de lo que le costaban a él.

–Seguro que estará encantado de ayudarla.

–Sí, ya me lo dijo. Sé que si le llamo con lo que sea me va a ayudar o lo va a solucionar. Sé que está para lo que haga falta, porque es una persona implicada y porque por este centro hace lo que sea.

La XXIX edición de la Semana del Empleo ofrecerá más de 300 puestos de trabajo

Participarán en la iniciativa cerca de 45 empresas con más de 100 propuestas de empleo

 

Irun, 12 de mayo de 2023.- Empresas de la comarca y de la zona transfronteriza que precisan incorporar nuevos perfiles profesionales y personas en búsqueda activa de empleo tienen una nueva cita el próximo 30 de mayo en FICOBA. La Semana del Empleo es una iniciativa impulsada por los ayuntamientos de Irun y Hondarribia a través de Bidasoa activa y financiada por la Diputación Foral de Gipuzkoa mediante el programa de inserción BidaLAN 2022. Su objetivo principal es promover la creación de empleo y facilitar el acceso al talento demandado por parte de las empresas locales. 

Con la participación de cerca de 45 empresas de diversos sectores, la Semana del Empleo brindará una oportunidad única para que las personas interesadas puedan entregar sus currículum y establecer contactos directos con las firmas reclutadoras. Las ofertas de empleo se publicarán en la web de Bidasoa activa, www.bidasoa-activa.com,  a partir de hoy viernes, 12 de mayo, y estarán publicadas hasta el mismo día de la feria.

La entrega de currículum y los contactos con las empresas tendrán lugar el martes 30 de mayo en FICOBA, entre las 9:00 y las 13:30 horas. No será necesario inscribirse previamente a las ofertas de empleo y se podrá acceder libremente al evento. Las personas interesadas podrán entregar su currículum personalmente y mantener una entrevista con las empresas en sus respectivos espacios reservados.

Iniciativa fundamental

En palabras del presidente de Bidasoa activa, Miguel Ángel Paez: "La Semana del Empleo es una iniciativa fundamental para fortalecer el tejido empresarial de nuestra comarca y fomentar la generación de empleo. Este evento permitirá a las empresas encontrar el talento que necesitan y a las personas interesadas tener una oportunidad real de acceder a un empleo acorde a sus habilidades y formación".

Por su parte, la vicepresidenta de Bidasoa activa, Maria Serrano, ha subrayado que “la Semana del Empleo es una herramienta clave para impulsar el desarrollo económico y social de nuestra comarca. Además de mejorar las oportunidades laborales para las personas que residen en nuestro entorno, también atraeremos talento externo, enriqueciendo nuestra comunidad y fortaleciendo nuestro mercado laboral".

Durante la Semana del Empleo, los Servicios Públicos de Empleo de Euskadi, Navarra y Francia estarán presentes para informar a los asistentes sobre las ofertas disponibles y los requisitos para acceder a ellas. Además, se contará con la presencia de la Asociación Bidez-Bide, que ofrecerá información sobre el proceso de homologación de títulos extranjeros, y la Asociación Adiskidetuak, que brindará asesoramiento sobre extranjería y el nuevo proceso de arraigo por formación.

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