BERRIKUNTZA - INNOVACIÓN...
Irun, 5 de marzo de 2024.- Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, han realizado una campaña de sensibilización con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. En concreto, y por tercer año consecutivo, se han realizado seis vídeos en los que se entrevista a diferentes mujeres emprendedoras de la comarca, con el fin de visibilizar el emprendimiento femenino y para que sirvan de modelo a las nuevas generaciones.
“Desde hace años Bidasoa activa desarrolla sus acciones, programas y proyectos incluyendo el enfoque de género, con el objetivo de combatir las desigualdades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, además de impulsar la igualdad de género. Más allá de trabajar para eliminar dichas desigualdades en el ámbito laboral, la Agencia se dotó de una Política de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, creando para ello la Comisión de Igualdad y aprobando en septiembre de 2020 su primer Plan de Igualdad”, ha señalado Miguel Ángel Páez, presidente de Bidasoa activa.
“De hecho, el pasado 16 de febrero, Bidasoa activa recibió un reconocimiento como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres otorgado por el Gobierno vasco, mediante Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer”, ha añadido Páez.
Asimismo, Estitxu Urtizberea, vicepresidenta de Bidasoa activa, ha resaltado que “en la Agencia contamos con una persona coordinadora de esos programas y proyectos transversales que es quien, junto con la Comisión de Igualdad, se encarga de dinamizar y garantizar el correcto seguimiento de las acciones planteadas en el Plan de Igualdad”.
Además, Urtizberea ha resaltado que “desde Bidasoa activa seguiremos trabajando para prevenir cualquier aspecto de desigualdad por género y promover políticas de igualdad tanto dentro de la agencia como en las acciones y actividades que se organicen”.
Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa han puesto en marcha el proyecto “Berdintasuna Lantzen” que consta de un itinerario formativo cuyo objetivo es capacitar a las personas participantes para detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y erradicación en colaboración con las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su empoderamiento.
El proyecto se compone de un itinerario formativo cualificante a través de un Certificado de Profesionalidad de nivel 3 “Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (SSCE0212)”, un acompañamiento personalizado de cada participante y una puesta en valor de lo aprendido a través de un proceso de prácticas de formación no laborales de 120 horas. Asimismo, se ha completado el proyecto con un taller de desarrollo de competencias “Soft skills” en el que se ha trabajado la identificación, puesta en valor y entrenamiento en las competencias transversales vinculadas a la empleabilidad y al marco de trabajo de la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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Irun, 3 de marzo de 2022.- Los Ayuntamientos de Irun y Hondarribia, a través de Bidasoa activa, han realizado una campaña de sensibilización con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. En concreto, se han realizado seis vídeos en los que se entrevista a diferentes mujeres emprendedoras de la comarca, con el fin de visibilizar el emprendimiento femenino y para que sirvan de modelo a las nuevas generaciones.
“Desde hace años Bidasoa activa desarrolla sus acciones, programas y proyectos incluyendo el enfoque de género, con el objetivo de combatir las desigualdades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, además de impulsar la igualdad de género. Más allá de trabajar para eliminar dichas desigualdades en el ámbito laboral, la Agencia se dotó de una Política de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, creando para ello la Comisión de Igualdad, que está integrada por personal técnico y administrativo de los diferentes departamentos de Bidasoa activa, y aprobando en septiembre de 2020 su primer Plan de Igualdad”, ha señalado Miguel Ángel Páez, presidente de Bidasoa activa.
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