Bidasoa bizirikek "Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakundea 2024" aitorpena jaso du

 

  • Miguel Ángel Páezek, Bidasoa Activako presidenteak, Nerea Melgosa sailburuaren eta Emakundeko zuzendari Miren Elgarrestaren eskutik jaso du aintzatespen hori

Irun eta Hondarribiko udalek, Bidasoa biziriken bitartez, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakundearen aitorpena jaso zuten ostiralean, Eusko Jaurlaritzaren eskutik, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundearen bitartez.

Ekitaldia ostiral goizean ospatu zen, Gasteizen, "Soldata-berdintasunarekin konprometitutako enpresak" jardunaldiaren barruan. Bertan izan dira Garapen Agentziako presidentea eta zuzendari nagusia.

Bidasoa bizirikek, Agentziako langileek osatutako Berdintasun Batzordearen bitartez, Berdintasun Plan bat jarri zuen abian 2020an. Plan horretan, beharrak, lortu beharreko helburuak eta egin beharreko ekintzak jasotzen dira, "lan-eremuan mota guztietako desberdintasunak ezabatzeko, langile guztiak sentsibilizatzeko eta berdintasun-politiketan trebatzeko, komunikazio inklusiboa, laneko jazarpen-egoerak prebenitzea edo plantillako lan-baldintzak berdintasunera egokitzea bezalako alderdiak landuz, besteak beste", nabarmendu du Miguel Ángel Páez Bidasoa Aktiboko presidenteak.

Berdintasun Plan honek 7 programa ditu:

  • Zuzendaritza bultzatzea eta kudeaketa estrategikoa
  • Barne-prestakuntzako prozesua
  • Pertsonak kudeatzeko prozesua
  • Norberaren bizitza, familia eta lana uztartzea
  • Komunikazio inklusiboa
  • Lan-osasuna

Irunek eta Hondarribiak Turismo Helmuga Adimendun gisa egiaztatzen dituen bereizgarria jaso dute Fitur azokan

  • Azoka urtarrilaren 24tik 28ra izango da Madrilen
  • Bereizgarri horrekin, Bidasoa Eskualdea Atxikitako Helmuga Turistiko bihurtu da, eta DTI eredua ezartzen hasi dela egiaztatu du.

 

Irun, 2024ko urtarrilaren 23an.- Irun eta Hondarribiko Udalak, Bidasoa biziriken bitartez, FITUR Nazioarteko Turismo Azokan izango dira. Azoka hau Madrilen egingo da urtarrilaren 24tik 28ra, eta Basquetourren eskutik jasoko du Eskualdea Turismo Helmuga Adimendun gisa egiaztatzen duen bereizgarria.

SEGITTURek ematen duen bereizgarri hori lortzeko, Turismoko Estatu Idazkaritzako (Turismo Ministerioa) kide den Berrikuntza eta Teknologia Turistikoak Kudeatzeko Estatuko sozietateak, Bidasoa bizirikek eskuz esku lan egin du Basquetourrekin ezarpen-metodologian.

"FITUR agertoki egokia da gure eskualdeko eskaintza turistikoa ezagutarazteko, eta, beraz, aurten ere ezin dugu hutsik egin", azaldu du Miguel Angel Paez Bidasoa bizirikeko presidenteak. Gaineratu duenez, "oraingo honetan, gainera, DTI ereduaren ezarpenean murgilduta gaudela egiaztatzen duen bereizgarria jasoko dugu, helmugen taldean parte hartzeko urrats garrantzitsua, garapen turistikoaren abangoardian, eta gobernantzan, iraunkortasunean, irisgarritasunean, berrikuntzan eta teknologian oinarritutako etorkizuneko estrategiarekin, ardatz egituratzaile gisa" gaineratu du Páezek.

Bidasoa Eskualdea Atxikitako Helmuga Turistiko bihurtu da

Bereizgarria FITURen entregatuko da urtarrilaren 25ean, ostegunarekin, eta Bidasoaldea nabarmentzen du produktu turistikoen sorkuntzaren kudeaketa eraginkorragatik, sentsorizazioagatik eta helmugan dituen kudeaketa-sistemengatik, eskualdea ondo kokatuta dagoelako turistentzako eta bisitari profesionalentzako webguneen bidez (MICE), bisitariaren eta egoiliarraren arteko elkarreraginaren sustapen aktiboagatik, eta Bidasoako Hiri Behatokia dagoelako.

Bertaratuek pozik amaitu dute Bidasoa bizirikek antolatutako Tech Irun gazteentzako tailerren edizio berria

 

  • 170 pertsonak baino gehiagok bidali dute eskaera, eta eskuragarri zeuden 40 plazak zozketa bidez esleitu ziren.
  • Guztira 4 tailer egin dira 8 eta 13 urte bitarteko haurrentzat.


Irungo Udalak, Bidasoa biziriken bitartez, Tech Irun teknologia-tailerren programa berri bat antolatu du Gabonetako oporretan 8 eta 13 urte bitarteko haurrentzat, Irungo Gabonetako Programaren barruan eta Irun Ekintzan Ekonomiaren eta Enpleguaren Garapenerako Itunak sustatzen dituen ekintzen barruan, Bidasoa biziriken lankidetzan.

Horrela, abenduaren 26an hasi ziren lehen tailerrak Irun Factoryn. Bata 11 eta 13 urte bitarteko haurrentzat, Abentura Robotikoa eta Labirinto Magikoa proiektuak garatzeko aukera izan zutenentzat; eta bestea 8 eta 11 urte bitarteko haurrentzat, 5 egunez bi proiektutan lan egin zutenentzat: Mecanum Robot Car eta Tinkercard.

Era berean, urtarrilaren 2an, 3an eta 4an, bigarren txandako taldeen unea iritsi zen. Jardunaldi horietan, 8 eta 11 urte bitarteko haurrek Smart Home eta Super: bit proiektuak garatu zituzten, eta 11 eta 13 urte bitarteko taldeak estazio meterologiko baten garapenean eta Makecode Arcade proiektuan lan egin zuen.

"Beste behin ere, tailer hauen arrakasta azpimarratu behar dugu, bokazio zientifikoak eta teknologikoak txikitatik sustatzea eta garatzea baitute helburu. Beren etorkizun profesionalerako beharrezkoak diren teknologia, trebetasunak eta gaitasunak erabiliz erronkak modu sortzailean konpontzen ikasten dute", nabarmendu du Miguel Ángel Páezek, Bidasoa bizirikeko presidenteak. Oraingo honetan, haurrak robotikaren, programazioaren eta domotikaren inguruko proiektuak garatu dituzte ", gaineratu du Paezek.

Bidasoa Eskualdeko 7 enpresek karbono-aztarna kalkulatzeko eta Hobekuntza Plan bat egiteko proiektu aitzindari batean parte hartu dute

 

  • 6 enpresek lortu dute jada MITECO zigilua
  •  Proiektuak 9 hilabete iraun du, eta amaierako saio batekin amaitu da, egindako lanaren balantzea egiteko.

 

Irun eta Hondarribiko Udalek, Bidasoa biziriken bitartez, karbono-aztarnaren arloko proiektu bat garatu dute, Garapen Agentziak Gipuzkoako Foru Aldundiko Iraunkortasun Departamentuarekin duen bi urteko hitzarmenaren barruan.

Proiektu hori gauzatzeko, Bidasoa Activak ADOS Sostenibilidad y Clima aholkularitza-enpresaren zerbitzuak izan ditu, eta hark gauzatu du proiektua, karbono-aztarna kalkulatuz eta murrizketak jasotzen dituen Hobekuntza Plan bat eginez. Emisioak kalkulatzeaz eta kalkulu hori egiaztatzen duen MITECO zigilua lortzeaz gain, klima-aldaketara egokitzea ere landu da, enpresen ikuspuntutik. Hobekuntza-planak enpresen epe laburreko emisioak murriztea lortzeko egin dira, energia-eraginkortasunari edo mugikortasun-eredu berriei lotutako ekintzen bidez, besteak beste.
Gainera, era osagarrian, hobekuntza-planak genero-ikuspegitik landu dira, argitaratutako azken txostenek erakusten baitute klima-aldaketa ez dela generoarekiko neutroa. Azpimarratu behar da proiektua egin ondoren, 6 enpresek MITECO plataforman erregistratu direla (Trantsizio Ekologikoaren eta Erronka Demografikoaren Ministerioa), egindako isurketen kalkulua egiaztatzen duen zigiluarekin. Zazpigarren enpresak urtarrilean erregistratzea espero da, eta horrek MITECOren plataforman izena emanda dauden Gipuzkoako enpresen % 4ko gehikuntza ekarriko luke.

Azken urteotan, eskualdeko enpresa txiki eta ertainei trantsizio ekologiko horretan laguntzeko beharra antzeman da, gure lurraldean klima-aldaketaren deskarbonizazioa eta arintzea sustatzeko. "Testuinguru horretan, Bidasoa bizirikek martxan jarri du proiektu hau, isuriak kalkulatzeko eta hobekuntza-planak egiteko laguntza-zerbitzu bat eskaintzeko, eskualdeko enpresen lehiakortasuna handitzeko helburuarekin", adierazi du Miguel Ángel Páezek, Bidasoa bizirikekeko presidenteak.

Parte hartu duten enpresak Cauchopren, Deco Didheya, Zubelzu, Sellex, Sacytrans, Conatec Sal eta Railtek Ingeniería Industrial izan dira. Proiektu honen helburua da enpresek karbonoa kentzeko prozesuak hastea eta aurrera egitea, eta trantsizio ekologikoak enpresen kudeaketan duen garrantziaz jabetzea, hazten jarraitzeko ", adierazi du Estitxu Urtizberea Bidasoa bizirikeko lehendakariordeak.

Bidasoako Enpleguaren Astea XXX. ediziora iritsi da

Hainbat sektoretako 40 enpresa inguruk 300 lanpostu baino gehiago eskainiko dituzte


Irunen, 2023ko azaroaren 2a.- Datorren azaroaren 15ean, profil profesional berrien bila dabiltzan eskualdeko eta mugaz gaindiko enpresek eta lana bilatzen ari diren pertsonek hitzordua dute Ficoban.  Enpleguaren Astea Irun eta Hondarribiko Udalek sustatzen duten ekimena da, Bidasoa bizirik-en bitartez, eta Gipuzkoako Foru Aldundiak finantzatzen duena, BidaLAN 2022 gizarteratze-programaren bidez. Helburu nagusia enplegua sortzea eta tokiko enpresek eskatzen duten talenturako sarbidea erraztea da.

Hainbat sektoretako 40 enpresa inguruk parte hartzen dutelarik, Enpleguaren Asteak aukera paregabea eskainiko du interesdunek beren curriculumak aurkezteko eta enpresa erreklutatzaileekin harreman zuzenak ezartzeko. Lan eskaintzak www.bidasoa-activa.com webgunean argitaratu ziren urriaren 31ean eta azokaren egunera arte egongo dira argitaratuta. Currikuluma entregatzeko eta enpresekiko harremanak egiteko eguna azarparen 15ean, asteazkenean, izango da FICOBAn, 09:00etatik 13:30era. Ez da beharrezkoa izango aurretik enplegu-eskaintzetan izena ematea eta sarbidea librea izango da. Interesdunek beren curriculuma pertsonalki entregatu eta elkarrizketa bat egiteko aukera ere izango dute enpresekin beren espazio erreserbatuetan.

Funtsezko ekimena

Miguel Ángel Paez Bidasoa bizirik-eko presidentearen hitzetan: “Enplegu Astearen 30 edizioetara iristeak argi uzten du ekimen honek eskualdeko enpresa- eta lan-ehunean duen garrantzia eta benetako eragina. Funtsezko tresna bihurtu da garapen ekonomikoa eta soziala bultzatzeko eta gure inguruan bizi diren pertsonentzat enplegua sortzeko etengabeko erronkan aurrera egiteko. Gero eta enpresa gehiago eta sektore gehiagokoak parte hartzen dute ekitaldi honetan, beren proiektuak bultzatzeko behar dituzten profil profesionalak eta talentua aurkitzeko helburua dutelarik”.

Bere aldetik, Bidasoa bizirik-eko lehendakariordea den Estitxu Urtizbereak iritziz “Lana bilatzea eta lan-ekarrizketa bati aurre egitea ez da prozesu erraza izaten, egoera arrotzak iruditzen baizaizkigu. Era honetako ekimenak, lana bilatzen duten pertsonak eta langileak bilatzen dituzten enpresak elkar ezagutzeko balio dute, guztiontzat eremu erosoagoak sortuz eta emaitza hobeak lortuz”.

Enpleguaren Astean zehar, Euskadiko, Nafarroako eta Frantziako Enplegu Zerbitzu Publikoak bertan izango dira, beraien eskaintzak eta horiek eskuratzeko baldintzen berri emateko bertaratzen direnei. Gainera, Bidez-Bide Elkarteak atzerriko tituluak homologatzeko prozesuari buruzko informazioa eskainiko du, eta Adiskidetuak Elkarteak atzerritartasunari buruzko aholkularitza emango du, bai eta prestakuntza bidezko sustraitze-prozesu berriari buruzko informazioa ere.

Beste datu batzuk

Zazpi proiektu ekintzailek parte hartuko dute “Ideiatik negoziora” prestakuntza-programan

BIC Gipuzkoarekin lankidetzan abian jarritako Bidasoa Gunea ekimenaren barruan dago programa

Irunen, 2023ko urriaren 24an.- "Ideiatik negoziora" prestakuntza-programak zortzi saio ditu, eta horietan eskualdeko ekimen ekintzaileek prestakuntza espezializatua jasoko dute, beren proiektuak hasierako faseetatik bultzatzeko. Lehen edizio honetan hainbat sektoretako zazpi enpresa ekintzailek parte hartuko dute.

Irun eta Hondarribiko Udalek, Bidasoa bizirik-en bitartez eta BIC Gipuzkoaren laguntzarekin, Bidasoa Gunea jarri dute abian aurten, ekintzaileei laguntzeko eta Bidasoa-Txingudi eskualdean enpresa berrien sorrera eta enpresa barruko ekintzailetza bultzatzeko.

Testuinguru horretan, "Ideiatik negoziora" programak prestakuntza eta aholkularitza espezializatua emango die parte-hartzaileei gai hauen inguruan: merkataritza-ikerketa, marketin-estrategia, negozio-ereduaren diseinua, errentagarritasuna eta finantza-kontrola edo industria-jabetza eta patenteak.

Miguel Ángel Páez Bidasoa Activako presidentearen ustez, "ekintzaileei benetako beharren neurriko metodologia eta prestakuntza eskaintzea funtsezko lana da gure eskualdean negozio-lerro berriak eta enpresa berriak sor daitezen sustatzeko. Gure produkzio-sarearen lehiakortasuna bultzatu behar dugu, eskualdeko ongizate ekonomiko eta sozialean aurrera egiteko. Ekimen hau eta parte hartzen duten enpresak etorkizunari begira dagoen berrikuntzaren adibide garbia dira”.

Estitxu Urtizberea Bidasoa bizirik-eko lehendakariordearen iritziz, “ekintzailetasunean edo norberaren proiektuak aurrera eramateko bidean ohiko izaten da txikia edo bakarrik sentitzea edota arlo administratiboan galduta egotea.  Izan ere azken hamarkadan “ekitea” oso konplexua bihurtu da eta lehen baina arlo eta aldagai gehiago hartu behar dira kontuan. Bide honetan lagun izatea garrantzitsua da eta antzeko egoeran daudenen artean sareak sortzea ere bai”.

Hauek dira heziketa-ziklo honetan parte hartuko duten proiektuak: Recharge Recycling to Project (trenetako material gurpildunaren mantentze-lanak), Wave Back Project (moda iraunkorra), Be On Sport! (Kiroleko eta Jarduera Fisikoko Sare Soziala), Cream Prime - Cram Grip 4.0 (Lixa ez-urratzailea Skate Longentzat), Zuregain (partikularrentzako osasun-laguntza), Soyatenea (Optiketarako bot adimenduna) eta energia kudeatzaile berriztagarriak.

Guztiek oso positibotzat jo dute ekimena, merkatuaren benetako erronken aurrean kokatzen laguntzen dielako. Iñaki Alcanok, Soyatenea ekimenaren sustatzaileak, prestakuntza-saioen kalitatea nabarmendu du, "errealitatetik oso hurbil baitaude, eta elkarreragin handia baitute, eta, gainera, bertaratuen artean proiektuak ezagutzea errazten baitu, laguntza- eta babes-aukera interesgarriak eskaintzen dituelako".

Eskualdeko 19 eragile turistikok Euskadi Turismo Kode Etikoarekin duten atxikimendua berritu dute

Irunen, 2023ko urriaren 20an.- Irun eta Hondarribiko udalek, Bidasoa bizirik-en bitartez, Euskadiko Turismoaren Kode Etikoarekin bat egiten dutela aitortzen duen ziurtagiria eman diete gaur eskualdeko 19 eragile turistikori, Basquetour Turiamoaren Euskal Agentziak egiten duena. Ekimen honen helburua turismo eredu arduratsu eta iraunkorra garatzen laguntzea da.

Sari horiek emateko ekitaldia gaur eguerdian izan da, Hondarribiko Villa Magalean hotelean, eta bertan izan dira urtean zehar ekimen horrekiko konpromisoa berritzeko lanean jarraitu duten erakundeetako ordezkariak. Haiekin batera Miguel Angel Páez Bidasoa bizirik-eko presidentea eta Estitxu Urtizberea lehendakariordea izan dira.

Bere agerraldian, Paezek "eskualdeko eragile turistikoek kalitatearekin eta jardunbide egokiekin duten konpromisoa" azpimarratu du, "urtero bisitatzen gaituzten pertsonei zein eskualde honetan bizi garenoi mesede egingo digun turismo jasangarriko eredu baten aldeko apustu partekatua islatzen baitute". Ildo horretan, "zorionak eman behar dizkiegu eragile turistiko horiei, komunitateari onura gehiago ekarriko dizkion turismoa ulertzeko modu bat bultzatzeko konpromisoa erakutsi dutelako".

Bestalde, Estitxu Urtizbereak adierazi duenez, "helburua da eskualdean kalitatezko-turismo eta hasangarria sustatzea, bai gu ezagutzera datozenentzako, baita bertan bizi direnentzako ere".
Bidasoa bizirik-ek ekimen honetan duen zeregina turismo-industria arduratsua eta iraunkorra garatzen laguntzea da, prozesu honetan inplikatutako eragileek hartutako konpromisoak eguneroko jardunean aplika ditzaten bultzatuz.

Protagonistak

Kode Etiko hau jaso duten enpresak ondorengoak dira: Villa Magalean Hotel & Spa, Bidatour, Ekoetxea Txingudi, Parking Jaizubia, Marei Azafatas, Iketetxe landa etxea, Navegavela, Jolaski, Hondarribiko Kontserbak, Atalaia Jatetxea, Oiasso Museoa, ETH Irun Hotela, Atalaia Hotela, Jauregui Hotela, Europa Pentsioa, Aitana Hotela, Feel Basque Country, Kayak Basque Country, Goiznabar Nekazalturismoa eta Bidasoa bizirik agentzia bera.

«Espiritu berritzailea ikastetxe honen berezko zerbait da, eta hori bultzatuko dugu»

Juncal Amunarriz, Bidasoa Institutuko zuzendaria. Alberto Arranz aurrekoaren ustekabeko irteerak Lanbide Heziketako erreferente horren buru izatera eraman du Amunarriz.

Iturburua: DV - Iñigo Morondo - IRUN. - Larunbata,  urriak 21 -2023, 22:45

[caption id="attachment_27411" align="alignright" width="431"]bidasoa_eus Juncal Amunarriz, ikastetxeak sartu berri duen mekanizazio-diseinuko makina berri batekin batera. MORONDO[/caption]

Azken urteotako zuzendari Alberto Arranz Tekniker zentro teknologikora joan izanak beste pertsona bat buru jartzeko beharrean utzi zuen Bidasoa Institutua. Argi zegoen egungo Zuzendaritza taldeko norbait izan behar zuela, eta elkarri begira zeuden une horretan, Juncal Amunarriz Ikasketa buruak pauso bat aurrera eman zuen. Duela bi hamarkada sartu zen irakasle, eta hemen eraiki du bere irakaskuntza-karrera, Laneko Prestakuntza eta Orientabidea emanez, LHko espezialitate guztietarako zeharkako irakasgaia. Kudeaketa-ardurak hartzen hasi zenetik, eskola gutxiago eman ditu, eta orain, zuzendaria denez, bat ere ez.

– Ikasgelaren falta sumatzen duzu?

– Eskola ematea gustatzen zait. Nire bokazioa irakaskuntza da. Gustura emango nituzke, baina oraintxe bertan ezinezkoa da. Zuzendari izateak lan handia ematen du, hori banekien, baina benetan lanpostura sartzen zarenean, are gehiago dela konturatzen zara. Eta nik ez daukat Albertok zuen esperientzia, eta horrek eragiten du gauza batzuek berari kostatzen zitzaiona baino denbora gehiago ematea.

–Ziur gustura lagunduko dizula.

– Bai, hala esan zidan berez. Dena delakoarekin deitzen badizut, lagunduko didazu edo konponduko duzu. Badakit behar denerako dagoela, inplikatutako pertsona delako eta zentro honengatik edozer egiten duelako.

– Zein da zure gain hartu beharreko erronka nagusia?

Follow by Email
RSS